派遣で働くメリット
就業後のお仕事に関する不安や問題を、お仕事の内容や派遣先企業を理解している私たちが親身に対応します。また、福利厚生やPCなどのスキルアップ支援も行っています。
憧れの業種や大手企業にも、未経験からチャレンジが出来るお仕事があります。
挑戦をする皆様を、私たちがしっかりとサポートをします。
いろいろな企業やお仕事を経験することで、新しいスキルが身に付き、ブラッシュアップをすることで、ご自身のキャリアアップにつながります。
「残業少なめ」「通勤1時間以内」「週3日だけ」など、ライフスタイルに合わせてお仕事が選べます。仕事とプライベートにこだわりたい方にもオススメです。
派遣とは～正社員・アルバイトとの違い
日総ブレインで登録され、雇用契約を結んだみなさまは日総ブレインの「派遣社員」となります。
みなさまと企業（派遣先）、日総ブレイン（派遣元）の関係は下の図のようになっております。
左側のように正社員・アルバイトなどの場合は、みなさまが企業と直接雇用契約を結びます。
右側のように日総ブレインから派遣されたみなさまの業務指示は実際に働く派遣先の職場担当者から受けますが、給与は日総ブレインから支払われ、派遣就業中に困ったことなどがあれば、当社担当者にいつでもご相談いただけます。
福利厚生も日総ブレインが提供するものをご利用いただきます。
派遣就業の前には当社への登録が必要で、登録だけでは雇用関係は成立せず、お仕事の紹介があり実際に派遣社員として就業先でのお仕事がスタートしたときに雇用関係が成立します。そして、派遣契約期間が終了すると、その雇用契約も終了となります。引き続き同じ派遣先で働く場合や、別の派遣先で就業をする場合は、再度雇用契約を結ぶことになります。
「派遣社員」から「正社員」へ～紹介予定派遣とは～
「紹介予定派遣」とは、「派遣先で正社員（契約社員）になること」を予定して行なう派遣のシステムのことを指します。紹介予定派遣の場合、派遣スタッフは一定期間（最長6ヶ月）就業をし、契約期間終了時に企業側と派遣スタッフの双方の合意があれば正社員や契約社員として直接雇用されます。
①企業とのミスマッチを防げる
派遣としての就業期間、派遣スタッフの方は企業の中で職場の環境、お仕事内容なども含めて本当に自分に適しているのか考えることができます。企業側もスタッフのスキル・資質など見極めてから自社のスタッフへと採用となりますので、通常の就職よりも入社後にお互いで感じるミスマッチが少なくなります。
②企業に入社後、仕事への取り組みがスムーズ
派遣期間でお仕事は経験済み。担当業務や必要知識を習得し、社内の状況もある程度把握できているので、直接雇用後はすぐに活躍できます。
③キャリアアップを狙えます
将来や自分のキャリアを考えて「やはり正社員！」と考えている方や新卒・第2新卒の方で正社員を目指している方にもオススメです。自分のスキルや経験にいま一つ自信がないという場合でもまずは派遣社員としてチャレンジ。
また、日総ブレインでは多くの企業の求人情報を持っているので、お仕事探しの幅も広がりますよ。
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